Planes De Desarrollo Individual

Planes de Desarrollo Individual Lema (opcional) Área de contenido principal / principal Acción: Alentar fuertemente el uso de planes de desarrollo individual (PDI) en todos los premios de capacitación e investigación patrocinados por NIGMS. En el mejor de los casos, la formación en investigación es una actividad intencional y decidida que es el resultado de un análisis reflexivo de los antecedentes, los intereses y las necesidades de cada estudiante y postdoctorado. Esto incluye el desarrollo de un plan de tutoría que evalúa las necesidades y metas de cada estudiante y postdoc, describe los objetivos de carrera a corto y largo plazo e identifica las actividades de desarrollo profesional necesarias para alcanzarlos. El plan de desarrollo individual (IDP) es una herramienta para ayudar en este proceso de planificación y también para facilitar la comunicación entre mentores y mentores. Un IDP debe ser visto como un documento dinámico que se revisa periódicamente y se actualiza a lo largo de la formación de un individuo. Los desplazados internos son de valor probado en cualquier etapa, desde el nivel de pregrado hasta el postdoctoral. Los conceptos de planes de tutoría y PDI no son nuevos, pero el reconocimiento de su papel y su eficacia en la formación en investigación es bastante reciente. La Federación de Sociedades Americanas de Biología Experimental (FASEB) y la Asociación Nacional de Posdoctorales han sido los primeros defensores del uso de los desplazados internos para la planificación de carrera postdoctoral. Se pueden encontrar excelentes ejemplos de desplazados internos en los sitios web de estas organizaciones: